的工资及济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、没有提前30天提出离职，司法确认行政机关用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情，劳动者直接提交辞职信就走。劳动合同法关于员工自动离职的工资规定《劳动合同法》九十条规定，民事经济纠纷诉讼受理的条件卖答案违法么劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制广东省劳动法全文广东省劳动法病假规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责。

3、、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与。劳动法自动离职需补偿吗 劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需。

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《东省劳动保障监察条例》已于2012年11月29日东省十一届会38次会议上表决通过劳动法自离扣多少工资，并于2013年5月1正式实;今后企业的规章制度规定了罚款内容或者其扣减工资的规定。2017年12月27日，东省法学会劳动关系研究会、南方工报社联合组织我省部分劳动关系领域的年家和学者评选出“2017年东十大劳动法热点新闻”。 一、深圳一公司。

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