内容主要可以概括为“五个一”：为企业开展用工法律风险体检一次；为企业经营管理人员和职工开展法策讲一次；为企业提供专业法律咨询问答一次。(八)保护、条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入合同的其他事 合同除前款规定的必备条款外。

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