法规定工人没签合同

员工签订的合同需要放在自己的人事档案中，合同可以确定双方的关系，明确双方的权利和义务，搬迁会违反合同法吗对于双方具有法律约力。合同签署之后。法律分析：不会，只有事业、国有企业单位才调动人事档案。劳务合同不会调档案。法律依据：中华共和国合同法第三条 订立合同。

辞职即辞去职务，是者向用人单位提出解除合同或关系的行为。者提出辞职，不需要用人单位的同意可。如果你真想辞职走人签合同了但是没转档案。

合同签订后没有放入档案，公司必要求设法律吗这不是强制要求的，一般签合同后，就给你一份合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案。保密合同与合同分属不同类别，合同法关于关系内容亦不相同。又过了两年，个人与企业的合同法小张请了裁，南裁律师咨询电话要求公司转移档案，出具解除手续，并支付其退休金待遇的损失。探案学法:依据中华共和国合同法第三十七条之规定。

问:我是某商贸公司的人事科，北京房产继承法律咨询平台2年前，张某与我公司签订合同，前不久因违反公司有关公司章被辞退。后张某与公司联系声称自己在外地找到新工作。上面就是你提出签合同了但是没调档案是怎么回事，有什么具体规定问题的解答，一切顺利。 以上就是团为您整理分析的解答。

。要看具体情。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。如果是不同法人，合同不到期，要重新签订。